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ENA調布に関する掲示板の情報です。


	Re:enaって塾なんですか？イラストレーターなんですか？どっちなんですか？ [ena] >116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/01/11(月) 23:40:29 ID:Y1barrtu0 >enaスレ傑作選 >707 名前：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ[sage] 投稿日：2005/12/03(土) 23:19:51 ID:e3ZWiF7d >　小4の児童の母です。そろそろ冬期講習の申し込みをしようと思っております。その>関連でふと夏期講習の申し込みのことを思いだしました。夏期講習、ena調布校様に申>し込みしましたが、「定員に達しましたので折角ですが受け付けられない」と責任者の>方に言われました。 >それなら仕方ないと思い、他のところに申し込みいたしました。それから数日後、近所>の同じく小4のお子様をもつお母様と話をしました。それでわかったのですが、そのご>家庭はわたしどもの後に申し込みをしたにもかかわらず講習の受付を受理されたそうで>す。 >その当時は、もう他所様に申し込みをしましたので問い合わせることもしませんでし>>た。この扱いの違いは、一体どういうことなのでしょうか？ >　冬期講習の受け付けもまた同じく断られるのではないかと、不安に思っております。>たしかにわたしどもは講習のみで2学期から続けるつもりはありませんでした。 >先にあげましたご家庭は、「講習を受けてみてから、2学期も続けるかどうか考える」>と申し上げたそうです。「それで申し込みできたのでは？」とも仰ってました。ena様>では、講習後も続ける可能性がなければ講習の受け付けはできないのでしょうか？ >この方針は、ena様全体のものでしょうか？それとも調布校様のみのものでしょうか？ >edu様の方に書き込みをしようと思いましたが、PCやネットのことがよくわからないも>のですので、こちらに書き込ませていただきました。 >201 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/08/19(水) 23:10:41 ID:7GXih3l00 >Ｔ橋将軍元気かなー。 >Ｍ利を時講に尾行させてたっけwwww >女性社員といちゃついてるのを聞いてさwwwww >○利と○崎が、生徒来るまで、二人きりだったからな。 >それで○利が、必死で口○いて、教室で○○○してたという情報を聞いて、Ｔ橋が偵察に行かせた。 >もろの場面は確認できなかったそうだが、二人おどおどしながら空き教室から出てきたらしい。 >しかし○崎もあんな究極不細工によく○○○おっぴろげるよなｗ >72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/22(木) 05:17:10 ID:e69SncKpO >小中学部日報を書いているやついるけど、半分くらい嘘だよ。 >だって本当はもっと酷いもんw >目標未達成校舎は赤字でデカデカと晒されてるんだぜ！ >未達校舎 >Ｔ川 -５ >Ｏ窪 -８ >Ｈ村 -１０ >ｋ立 -２０ >↑こんな感じw >生徒よりも売上第一だからねここは！ >77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/25(日) 07:26:27 ID:4B53IPBd0 >【営業に関する指示】 >塾は営業が全てです。目標数値は必達です。授業内容など説明しなくても「お任せくだ>さい最後まで面倒みます」のひと言で親はイチコロです。自信を持ったひと言ほど人の>心を動かすものはありません。手続きしてくれるまで、もう電話するなと言ってくるま>で電話電話です。来校されたら即手続を目指してください。何が何でもその場で申込書>を取る気で向かってください。数字を達成した校舎の多くは来校即手続を励行していま>す。私たちは塾業界のマンション・デベロッパーです。雑音には耳を貸さず営業に全力を！ >なお、「お任せください、最後まで面倒みます」とは最後まで塾に在席させて合宿等さ>まざまなオプションを最後まで取らせるということで、合格・成績向上を保障すること>ではありません。なお、入学後はオプション等売上につながる案内以外は渡す必要はあ>りません。大量のプリントなど経費削減の見地からもってのほかです。 >合格実績は関連会社が稼ぎますから皆さんは一日の全ての業務を営業に向けてください。明日のことより今日だけを考えてください。 >78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/27(火) 04:08:53 ID:X7aYqK+E0 >>>77　「関連会社」って、進学舎ですか？ >79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/03(火) 16:45:36 ID:U6aBfvns0 >今後、業界のＭ＆Ａで問題となることの一つはコンプライアンスでしょう。 >サービス残業を放置しては、会社が大きくなればなるほどリスクが大きくなるだけです。 >退職金の積み立て不足・退職者数・不当表示・隠蔽・個人情報流出・ネットにおける名>誉毀損・事故等の生徒管理責任など、今後問題が出るかもしれません。そのためにもＪ ─ＳＯＸ法対応は必須です。 >また「コントロールドグロース」、つまりワンマン経営ではなく、社員主導で制御・抑>制された成長ができている会社でなければ、買ってくださいと手を挙げる塾も出てこないでしょう。 >20世紀の合格実績・営業主導型から21世紀型のコンプラ重視に切り替えられなければ社員の本質的意欲も引き出せません。 >業界で先駆けて1985年に株式公開した弊社は、コンプライアンスやディスクロージャーに対する意識は、経験が長いだけに、多少高いと思っています。 >80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 11:24:03 ID:4hEEEjAd0 >三多摩限定・買収・・・これしか戦略がないって、将来ないだろ。 >81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/04(水) 19:22:07 ID:JgnlTsxQO >【毎月１４日への生徒数目標に関する指示】 >１１月に入り、まもなく１１.１４まであと１０日です。我々本部は毎日ミーティングを>行い、目標達成に向け必死です。 >今回の１１.１４より以下のことを指示します。 >目標生徒数に満たなかった校舎は毎回、始末書を提出してもらっています。それに加>え、以下のような罰金制を導入します。 >「目標生徒数からの差異１につき１万円を校舎の罰金とする。その合計金額を専任職員>の人数で除した値を各専任の給料から天引く。」 >例えば、１００の目標に対し９５で終わった場合、差異は５です。そこでその校舎に与>えられる罰金は５万円です。もし専任の人数が２名ならば、２万５千円が天引きされる>ことになります。 >目標達成に対する褒賞金が存在する以上、当然です。これはある職員からの発案です>が、我々は画期的な名案だと思います。 >目標に対し、さらに意欲的に取り組めることを確信しています。 >会社の利益を優先するという考えに立てば、全職員が理解してくれるはずです。苦情な>ど出てくるはずはありません。 >時間はないぞ！走れ走れ！ >83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/05(木) 23:29:30 ID:YHAZSPZ20 >どの口から「コンプライアンス」なんて言えるんだろうな >84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/11/06(金) 23:53:54 ID:PDO5C/uR0 >>79 >抱腹絶倒の記事ですね。 >この会社のいったいどこが人を大切にしているというのでしょう。続きを見る [ena] 2010年02月26日 12:33