ユニリーバ・ジャパン（本社：東京都目黒区）は１９日、２０１７年６月から新卒採用制度「ＵＦＬＰ３６５（ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム３６５）」を導入したと発表した。
プレスリリースによるとこの制度では、大学１年生から既卒３年以内の人を対象として、いつでも世界中どこからでも応募可能な通年採用を実施するという。
応募ではインターンシップあり・なしの２つの選考過程があり、どちらもウェブ登録後、ユニリーバ社員としてのポテンシャルを見極める「ゲーム選考」や役員との「最終面接」など４段階の選考が行われるという。
■ユニリーバ・ジャパン、革新的な新卒採用制度「UFLP365」を導入
https://www.unilever.co.jp/news/press-releases/2017/UFLP365.html
