マタハラで懲戒 明記 就業規則で厚労省指針


育児・子育てマタハラで懲戒 明記 就業規則で厚労省指針

2016年07月26日08時57分

厚生労働省は7月22日、妊娠や出産を理由に職場で不当な扱いや嫌がらせをする「マタニティーハラスメント(マタハラ)」について、企業が取るべき具体策などを盛り込んだ指針を決めた。

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