人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行った。174,316名を対象に調査を行い、16,171名から回答を得た(調査期間2010年11月10日～11月16日)。
2012年4月入社の就職活動を行っている学生に、レジェンダ・コーポレーション株式会社は就職活動と学業の両立に関してどのように考えているか尋ねたところ「就職活動を優先する」と83.4％の学生が回答し、大半の学生が就職活動を優先したいと考えていることが明らかになった。また、就職活動生の多くが大学3年生のときに活動を開始する中(※)、仮に就職活動が卒業1年前からの準備で間に合うとしたら、どんなことにチャレンジしたいか尋ねた。
すると「資格取得」や「学業／研究」と約半数の学生が回答する他、「旅行」や「留学」など学生ならではの経験をしたいと考えていることがわかり、就職活動を優先することによって、学びの機会が損なわれている様子が浮き上がった。企業の採用選考が夏以降になることについては「賛成44.1％」「反対33.6％」とその賛否が拮抗する結果となり、賛成派は「学業を優先できる」ことを歓迎する一方、反対派は「企業の足並みがそろわなければ結局は長期化する」「卒論に影響が出る」など、より現実を見据えた意見も出た。
※3年生の12月までに活動を始めた割合88.9％(当社2011年新卒就職活動調査より)
