教員の再任用見直しへ―福島


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高校 教員の再任用見直しへ―福島

12月12日00時14分

 教員の「再任用制度」で再雇用された福島県立会津高校勤務の元校長の男性教員が女性教諭にわいせつ行為をした問題を受け、福島県教育委員会は10日、再任用制度の運用を見直す方針を明らかにした。

 福島県は年金受給年齢が61歳となった2002年度から福島県職員全般で再任用制度を導入。任期は1年だが、年金受給年齢に応じて最長5年まで更新が可能。長年培った能力や経験を生かせる反面、定年退職者が年金受給年齢に達するまでの生活保障という狙いもあり、開会中の福島県議会では「管理職経験者が職場にいると他の教職員が萎縮する」「再任用より新規教員の採用を優先すべき」という指摘が出ていた。
福島県教育委員会は今後、具体的な見直し内容を検討する予定。

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