株式会社増進会ホールディングスのグループ会社、株式会社栄光（東京・千代田区、下田 勝昭 代表取締役）は、2024年春に就職予定の学生を対象に、オンラインによる就活支援サービスを行っている。2022年10月22日（土）より、オンライン就活対策講座「課題型別GD（グループディスカッション）オプションゼミ」を開講する。2024年春就職予定なら、誰でも参加できる。https://eikoh-shukatsu.com/course/support24/group-discussion-seminar/
ひとりでは対策しにくいグループディスカッションを体験
グループディスカッション対策は、ひとりだけでは対策が困難で、多くの学生がぶっつけ本番で臨むことが多く、実力を発揮できないまま終わってしまうこともある。この講座では、本番形式のディスカッションを体験することで、自分の考え方や振る舞いの癖を事前にチェックができる。
6種類の課題に合わせて、議論の進め方をパターン化
この講座では、グループディスカッションの課題を6つの類型に分類し、それぞれの型ごとの議論の進め方を習得する。
実際の選考の際に実力を発揮できるように、すべての型の課題を体験しディスカッションの全体像を把握しておくことで、本番でどのような課題が出されても落ち着いて臨むことができる。1回につき2つのテーマ（各30分）に挑戦する。全6回のうち、希望回のみの参加も可能。
問題解決型：すでに発生している問題の原因を探って対策を考えるタイプの課題
情報分析型：示された事実やデータを解釈して、論理的に結論を導き出すタイプの課題
企画立案型：成功のカギになる要素を捉えて、成功させるための仕組みを考えるタイプの課題
意思決定型：与えられた選択肢の中からベストな結論を導き出すタイプの課題
自由議論型：何について話し合うべきかを見定めて、結論を導き出すタイプの課題
非日常型：もしも…だったら、という日常的には起こり得ないような事案の中で、回答を導き出すタイプの課題
課題に取り組む姿勢について自分のスタイルを模索
この講座では、実際のディスカッションを通して、特に「リーダーシップ」や「フォロワーシップ」のあるべき姿について掘り下げていく。自身の価値観や能力と向き合いながら、自分は他のメンバーとどのように協働し、貢献していけばいいのかについて考えを深めることで、企業から高評価を獲得するためのポイントを理解することができる。
■「課題型別GDオプションゼミ」概要
＜開催日程＞
Ａクラス（問題解決型） 2022年10月22日（土）13:00～15:00
Ｂクラス（情報分析型） 2022年11月3日（木・祝）13:00～15:00
Ｃクラス（企画立案型） 2022年11月12日（土）13:00～15:00
Ｄクラス（意思決定型） 2022年11月23日（水・祝）13:00～15:00
Ｅクラス（自由議論型） 2022年12月10日（土）13:00～15:00
Ｆクラス（非日常型） 2022年12月24日（土）13:00～15:00
＜当日の進行＞
1．グランドルールの説明
2．自己紹介
3．グループディスカッション（テーマ①：30分）
4．振り返り/解説
5．グループディスカッション（テーマ②：30分）
6．振り返り/解説
7．総括
＜対象＞
就活を控えた大学生、大学院生（2024年春に就職予定）
＜実施形式＞
オンライン（zoom利用）
＜定員＞
各回8名（最少開講人数4名）
＜受講料金＞
各回5,500円（税込）
＜申込方法＞
ホームページへ。毎回申し込みが必要。
https://eikoh-shukatsu.com/course/support24/group-discussion-seminar/
＜申込締切＞
各回、実施日の5日前まで ※締切日前でも、定員に達し次第受付終了。
※10月22日（土）実施のAクラスについては、10月20日（木）12:00締め切り。
